现在公共场所能开空调了吗，公共场所可以躺吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现在公共场所能开空调了吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍现在公共场所能开空调了吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公室里可不可以开空调啊?
2. 32度的天气宾馆前台能开空调吗
3. 国家规定公共场所温度达到多少度才开空调?
4. 国家规定空调开放标准
5. 公司的空调可以开吗?

1、办公室里可不可以开空调啊?

当室温低于20度时，可以开空调制热。需要说明的是，开空调不是依据室外温度，而是依据室内温度。作为制度，开空调可以不以室内温度为依据，只要规定设置温度即可。

办公室夏季26℃、冬季20℃允许开空调。国家规定空调设置温度：夏季不得低于26℃。冬季不得高于20℃。夏季空调制冷，只有当设置的温度低于室内温度时，空调才能工作。冬季空调制热，只有当设置的温度高于室内温度时，空调才能工作。

劳动法规定公共场所室内温度超过32度就需要开空调降温，同时适用于学校，社区俱乐部，办公室，敬老院等等夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

办公室使用空调，在夏季室外最高气温达到32℃以上方可开启空调制冷；在冬季室外气温最低达到4℃以下可开启空调制热。开启空调温度要适中，夏季制冷温度应设置在不低于26℃，冬季制热温度应设置在20℃以下。

2、32度的天气宾馆前台能开空调吗

能。劳动法规定公共场所室内温度超过32度就需要开空调降温。空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

室外温度低于5摄氏度，高于30摄氏度时，中央空调开启。空调制冷时温度设置不得低于26摄氏度，空调制暖时温度设置不得高于20摄氏度。尽可能减少空调使用时间。

国务院对室内空调设置温度有规定，不得低于26度，但没有气温超过多少度才能开空调的规定 ，但你可以推算出，应是室内气温高于26度时才能开空调 ，低于26度只能开通风。

在室温32度的情况下，是有必要开空调的。根据国内外的多项研究表明，在夏季，室内的温度在22-26摄氏度之间是最适宜人体舒适的温度范围。

3、国家规定公共场所温度达到多少度才开空调?

除特定用途外，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。有关部门要据此修订完善公共建筑室内温度有关标准，并加强监督检查。

企事业组织和个体工商户，除医院等特殊单位以及在生产工艺上对温度有特定要求并经批准的用户之外，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

一般来说公共场所室内温度在30度（有的是28度）以上必须开制冷（控制在25~~28度），15度以下必须开制暖（控制在18度以上）。

法律分析：所有公共建筑内的单位，包括国家机关、社会团体、企事业组织和个体工商户，除特定用途外，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。

4、国家规定空调开放标准

企事业组织和个体工商户，除医院等特殊单位以及在生产工艺上对温度有特定要求并经批准的用户之外，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。

我国空调开启温度的法定标准是：夏天制冷时，室内温度不得低于26摄氏度；冬天制热时，室内温度不得高于20摄氏度。为了进一步阐述这一规定，我们首先要明白其背后的原因。该规定主要是出于节能和环保的考虑。

室外温度26度才开启空调。国务院对公共场所空调的设置温度有规定：制冷：不低于26度，制热：不高于20度。也就是说，当室温高于26度时，可以开空调制冷。当室温低于20度时，可以开空调制热。

冬季空调开启标准国家规定空调设置温度在冬天低于20度才可以开空调，夏季不得低于26℃。

5、公司的空调可以开吗?

办公室夏季26℃、冬季20℃允许开空调。国家规定空调设置温度：夏季不得低于26℃。冬季不得高于20℃。夏季空调制冷，只有当设置的温度低于室内温度时，空调才能工作。冬季空调制热，只有当设置的温度高于室内温度时，空调才能工作。

了解公司和团队的约定和规范：首先，你应该查看公司和团队的约定和规范，以确定是否有明确的规定必须开空调或可以不开空调的情况。如果有明确的规定，你可以向公司管理层或HR部门寻求帮助，或者向团队的负责人提出这个问题。

我的观点是空调必须开，个别不适应的人，一是可以调到距空调远些的位置，二是空调开的幅度小些，时间稍短些，三是体质怕冷的人外面多搭件衣服。这样，大家互相兼顾一下，岂不乐哉。

是的，我曾经遇到过不愿意开空调的同事。这可能会对工作环境造成不适，但以下是一些建议来处理这种情况：1，了解公司政策：首先，你可以查看公司政策，了解是否有规定关于在办公室开空调的时间和温度。

总的来说，当遇到不让开空调的同事时，我会采取理解、妥协和寻求领导层帮助的综合策略，以解决这个问题。综合考虑各方需求，并通过有效的沟通和协商，我相信可以找到一个让大家满意的解决方案。

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